JOB INTERVIEW

JOB INTERVIEW
Многие связывают свою карьеру с работой в крупной международной компании. Это может дать вам как бесценный опыт для дальнейшего профессионального роста, так и просто стать ярким событием в жизни.
Большинство людей сегодня владеет разговорным английским, но для многих из них собеседование на иностранном языке все равно является серьезным испытанием. Помимо простого волнения, которое присутствует при любой важной встрече, на собеседовании на неродном для себя языке человек может чувствовать повышенную неуверенность из-за того, что порой даже самые простые мысли бывает трудно донести до собеседника.
Здесь мы дадим несколько простых советов, которые помогут вам лучше подготовиться к собеседованию, а в процессе беседы быстрее ориентироваться в разговоре и структурированно формулировать свои ответы.
В первую очередь, давайте ознакомимся со стандартным списком вопросов, которые вам может задать менеджер по персоналу и рассмотрим типичные варианты ответов на них:
1. Tell me about yourself.
The employer is looking for a brief summary about you and is more interested in hearing about your educational and professional background than your hobbies and favourite foods. See if you can sum up your educational and professional background in about 60 seconds and ensure that you make connections between your background and the position for which you are interviewing.
2. What specific skills do you have that would relate to this position?
Make sure you’ve thoroughly read the requirements for the position and confirm that you meet them. Refer to specific responsibilities of the position and tie them to your educational and/or professional experience. If you aren’t applying to a specific internship/training opening and are proposing the programme to the employer, be sure to explain that you have a strong foundation for training in this industry. They will understand that they will need to teach and train you, but they will also want to know you have sufficient preparation to be successful.
3. Why do you want to intern/train here?
Focus on a few of the key responsibilities that are especially interesting to you or highlight aspects of the company that you find appealing or beneficial to your professional development. Be sure to include what you hope to learn from the position, but also explain what you would like to contribute to the organization as well. Absolutely avoid mentioning you want the position solely because of its location or because it is a requirement for your degree.
4. What makes you a good candidate for the position?
Discuss your qualifications, including your educational background (include specific coursework or projects), internships and professional work experience. You may also want to include some personal characteristics (e.g. motivated, hardworking, getting along with many different types of people, etc.), but do not simply list positive attributes. The interviewer is more interested in how you demonstrate these skills or attributes. For example, instead of saying you are motivated, provide an example of how you proactively identified a need at a previous company and subsequently led a project to meet that need. This will prove that you are motivated without you just saying, “I’m highly motivated.” If an employer ever asks you to “tell me about a time…” this is the type of response they are seeking. They don’t want to hear that you are good at time management—they want you to provide actual examples of your time management skills.
5. What are your goals for the future?
An employer wants to know that the position relates to what you hope to do in the future because it’s a sign that you will be motivated to learn and work hard in the position. Talk about your goals and explain how the position would help you achieve those goals.

Мы привели 5 наиболее распространенных вопросов, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании в любой международной компании. Помимо этого, при подготовке к собеседованию стоит хотя бы мысленно (а лучше вслух!) проговорить ответы на такие вопросы, как:
• What do you do in your spare time?
• What do you think of working in a group?
• How do you react to instruction and criticism?
• How well do you work under pressure or tight deadlines?
• What do you feel are your greatest strengths?
• What do you feel are your weaknesses?
• How would you describe your last employer?
• What type of salary are you looking for?
• What do you know about our company?
• Do you have any other skills or experience that we have not discussed?

Ниже мы разместили видео, которое может помочь вам в подготовке к собеседованию. Мужчина, играющий роль менеджера по персоналу, задает вам вопросы, на каждый из которых вам дается 20-40 секунд на ответ (конечно, вы можете увеличить время ответа нажав паузу smile:) ). Видео снабжено субтитрами, что поможет в случае, если в вопросах попадется несколько незнакомых слов.

ВИДЕО-РОЛИК — JOB INTERVIEW

Также мы сделали подборку из 5 интересных англоязычных статей о маленьких хитростях, которые помогут вам с успехом пройти любое собеседование:
1. Eyes have it in job interview.

2. The things recruiters won’t tell you during the job interview.

3. Active, intense preparation required for job interview.

4. Five Reasons Candidates Fail to Impress in Interviews.

5. How To Dress For Your Next Job Interview.

В завершение нам хотелось бы отметить, что собеседование на английском языке – это в первую очередь проверка ваших профессиональных знаний и навыков, а не тест по грамматике. Конечно, беглый язык и идеальное произношение существенно увеличат ваши шансы, но в первую очередь менеджеры по персоналу смотрят на то, насколько вы хороший специалист в своей области и насколько легко вы поладите с остальными членами команды. Поэтому говорите как можно более свободно, не позволяйте себе зацикливаться на правилах present perfect и past perfect continuous – это лишь помешает интервьюеру рассмотреть, каким опытным, умным и приятным в общении специалистом вы являетесь. Если вы уверены, что можете легко и убедительно ответить на все вопросы – работа в ваших руках!